2016年2月1日起，国家标准委发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施。根据该标准，月嫂年龄应为18岁到55岁，具有初中以上文化程度的女性；上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和专业技能；无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。
　　程琢教育月嫂培训优势
　　【月嫂培训+育婴员培训 双证班】
　　1）母婴护理证（月嫂证）+初级育婴员双证班：2）母婴护理证（月嫂证）+中级育婴员（包含初级课程）平时班：每月开班，培训周期一个月，一个月左右学完考试 适合急于找工作的学员周末班：周末开班，适合目前还在职只有周末有时间的学员
　　【月嫂班培训主要课程内容】
　　产妇生活护理、产褥期营养、月子餐制作、产妇口腔护理、开奶挤奶、乳腺疏通、吸奶器使用、产后抑郁调节、婴幼儿食具、毛巾尿布消毒、婴幼儿脐部护理、黄疸观察、头泥的处理、产后体操、孕妇操、产检相关知识、孕妇头皮毛发护理、肩颈肩背关节酸痛调理等等（以实际课表为准）。
　　【月嫂培训就业】
　　程琢教育一贯把学员的就业问题作为工作重心之一，程琢教育与无锡、上海众多知名家政、月子会所、早教机构、母婴店、婴儿游泳馆等母婴服务机构合作，免费为学员推荐工作，择优安置就业，并免费在网络在为优秀学员做个人页面推广。程琢教育毕业的学员也得到了很多用人单位的肯定，优先考虑程琢教育推荐的学员。程琢教育毕业的优秀学员在有一定的工作经验以后月薪都能轻松突破7000元，一万以上的也比比皆是。
　　目前，大多数的月嫂公司并没有科学完善的课程体系，也没有制度化的培训程序，甚至沦为了简单的月嫂中介，这样对整个行业的发展并无好处。
　　为了促进行业健康发展，我们必须探索出更加合理有效的培训模式。那么，一般情况下月嫂培训应该包含哪些基本内容呢？
　　首先是课程体系，要学习就必须得先有一本好的课本，作为整个培训体系的基础，课程体系是否科学合理，在一定程度上决定了培训的最终效果。那么什么样的课程体系才算是既科学合理又比较实用的呢？
　　我们先举一个例子进行分析。蓝柚月嫂学院，据悉该机构邀请业内专家团队，参照《家政服务母婴生活护理服务质量规范》（GB/T 31771-2015）等相关国家标准，秉持系统性、发展性、实用性原则，制定了月嫂礼仪、家庭母婴护理、小儿推拿、产后恢复、母乳喂养等课程体系。从这个例子上可以看出，以国家标准为准绳，汇聚专业人员智慧，结合行业实情，是制定课程体系的基本要求，也只有这样，才有可能制定出科学合理实用的课程体系。
　　其次是课程学习，有了好的课本，还必须要有科学的学习方式。好的学习方法往往能够事半功倍。我们还以蓝柚月嫂学院为例，该机构在课程体系的基础上开发了微课学习的课程学习方式。月嫂可以通过家庭服务机构开通在线微课，登录蓝柚月嫂学院手机端学习平台，学习实操技能微课程。微课学习包括微课视频、实操步骤、实操道具、技能小测、母婴宝典等内容。
　　这种微课学习方式的优点在于，月嫂可以根据个人时间、学习程度自主安排学习时间及内容以及针对所学实操知识进行在线水平测试。所谓学无定法，蓝柚月嫂学院的微课学习方式是一种突破，也是一种参考，我们应该探索出更多更有效的学习方式。
　　想要掌握一项新技能，只通过理论的学习是远远不够的，还应该有不断的练习。同样，通过理论课程学习的月嫂还必须要有大量的实操间练习来熟悉专业技能。实操间是家庭服务机构进行人员实训的重要场所，正规的月嫂培训机构都应该配套有与课程项目匹配的实操间供学员练习。例如，蓝柚月嫂学院为各家庭服务机构提供与线上实操课程匹配的线下实操道具方案，帮助月嫂在实操间即可完成所有线下实操练习。
　　在通过课程学习和实操间练习获得专业技能之后，参加相应的考核获取资格证书是月嫂正式上岗前的必要准备。培训证书是月嫂学习成果和岗前培训的证明，每一名正式的月嫂都应该有这样的证书。据悉，蓝柚月嫂学院每一个使用蓝柚月嫂学院APP的学员，经过一段时间的系统线上学习与线下实操，通过专业考核即可得到相应的培训证书。
　　课程体系、课程学习、实操间练习、考核与证书这4个首尾相承的部分，涵盖了月嫂培训的基本内容。除此之外，则是每家培训机构根据自身特点开发出来的特色服务部分，比如月嫂学院整合十几年月嫂培训经验，瞄准市场需求，开发出的导师培训、培训课堂、诚信查询以及拼单广场等特色服务。

郑州月嫂培训学校：http://zzysao.51sok.cn/

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