中国母婴服务产业是一个巨大而快速增长的市场，并且正在发生着革命性的变化。据报道，中国每年新出生的婴儿大约在二千五百多万，其中需要母婴护理的家庭占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要母婴护理从业人员的数量大约在250多万人。
　　另一方面，随着人们生活水平的提高，生活方式和消费习惯也在不断发生变化，产妇需要专业家庭服务人员的比例正在逐年提高。尤其是2012年是龙年，按照中国人传统的风俗习惯，龙年将会是在大的生育高峰中的又一个高峰年。母婴护理师需求量将会更大。
　　随着社会需求的急剧增长，月嫂（母婴护理）作为新兴职业受到了社会、政府、家庭的极大关注。同时，人们对于月嫂的选择也更为理智，每个家庭都希望自己聘请的月嫂更加规范化、职业化、专业化。
　　现行的国家政策只允许生一个孩子，家长对独生子女的成长格外的关注。年轻的爸爸妈妈们当他们面对发出第一声啼哭的孩子，正是他们学习做父母的开始。他们希望得到成熟的、科学的、系统化的喂养及教育指导。
　　据调查：从大学、中学、小学生的心理现状了解到，许多心理障碍、学习障碍等，大多数造成的原因与婴幼儿期教育引导有很大关系。为了能解决这些困扰社会的问题，幼儿教育工作者，在多家着名的幼教机构进行一线的试验和研究。跟踪了许多孩子近十年，掌握了儿童心理学、逻辑学、训练学、婴儿心理学、特殊儿童心理学、儿科、心理咨询、中医学等调研情况。收集了大量的一手资料。在优种、优孕、优生、优育、优教理论框架下，建立了比较完整的0--3岁教育教学计划和实用的育婴方法，系统跟踪300多名由胎儿教育开始到大学毕业的学生，通过科学手段培养出一批健康、快乐、综合能力较强的孩子，培训出一批有理论、有方法、勇于实践的教师。教育理论和方法突出了性格的培养，教育手段针对孩子大脑发育的和谐发展，培养出来的孩子身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼好动、眼睛有神、表情丰富、语言表达准确流利、自理能力强。
　　月嫂价格上涨迅速，七八千元月薪并不鲜见，有的甚至高达上万元，其他家政工种价格也涨得厉害，价格直逼发达城市广州、深圳等地。月嫂行业薪金水平在2005年仅700~1000元/月，10年间最高涨幅超过10倍，工资远超普通白领。
　　月嫂青女士从业10年，带过的婴儿有四五十个。她说，2005年她刚开始做月嫂时，月薪还是850元，一两年后月薪提到1000多元。2008年~2011年间，月薪逐步提高到3000~3200元。
　　记者调查得知，月嫂价格在2012年前增长相对平缓，但在2013年~2015年间，一路飙涨，目前月薪4000~6000元是主流，也不乏七八千元者，甚至万元。
　　服务有限公司负责人黄旭东回忆说，2005年，育婴员月薪普遍六七百元，当时能拿到700元已经很不错了，现在涨到了4000元左右；护工当时月薪跟育婴员差不多，现在也翻了五六倍；钟点工的时薪也从当时的10元以下涨到了现在的30多元。
　　林先生家里有老人需要照顾，常年需要请护工。“护工价格很高，真是吃不消，有个朋友为了留住护工，居然开出了6000元月薪，工作也只是陪老人聊天、管管饭、帮擦洗一下，没啥技术含量。”林先生说，前两年2000多元的护工还好找，现在起码要三四千元，不然都难找人。按日计费的护工每天最低130元也不容易找到，很多都是要价150元、170元一天的，“春节更是涨到200多元，还要给个一两千的红包，不然都留不住人”。
　　家政服务10年间价格对比
　　工种 2005年 2011年 2015年
　　月嫂 700~1000元/月 2500~3500元/月 3500~1万元/月
　　育婴员 600~800元/月 1800~2500元/月 3000~5000元/月
　　护工 600~800元/月 1800~2500元/月 2000~4000元/月
　　一般家政人员 500~600元/月 1500~2000元/月 2000~4000元/月

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